最近，抖音体验分大更新。
由原来的5分制改成了100分制，还更改了不少考核关键参数。
具体改变有哪些？哪些指标是利好？哪些指标对商家来说更有挑战性？
作为抖店商家，我们应该如何应对这次新版抖音小店体验分的大更新？
一起来看看：
首先，新版抖音小店体验分将于4月24日全量开始双版本并行。
在此阶段你可以看到V6.2和V7两个版本的分数，在6月21日前V6.2旧版本的分数生效，6月21日开始新规则开始生效。
建议在双分并行阶段及时关注调整经营策略，避免体验分规则切换的时候数据异常波动。
▌2023新版抖音小店体验分考核哪些指标？
新版抖音小店体验分为百分制，最低为50分，由商家近30天内的【商品体验】、【物流体验】及【服务体验】三个评分维度加权计算得出，具体考核指标及考核周期如下：
商家可通过【商家后台-数据-商家体验分】查看体验分今日数据，并可查看【分数概况】、【权益概况】、【降分归因】和【提分建议】。
▌2023年抖音小店新版体验分指标体系调整核心
1.商品体验
移除商品基础分指标;移除融合型指标【综合负向反馈率】，迭代为事实类指标:商品差评率 和 商品品质退货率。
2.物流体验
揽收及时率迭代为24小时支付-揽收率;订单配送时长去除加权计算逻辑，迭代为考核原始平均配送时长;发货物流负反馈中，现货承诺发货时效内【发货慢】的负反馈不再计入考核。(部分类目考核48h支付-揽收率)
4.服务体验
增加售后拒绝率指标，保障消费者退换无忧;投诉率和纠纷商责率合并为平台求助率;将IM3分钟回复率迭代为IM平均响应时长，提高对消费者服务的响应速度。
▌新版体验分考核机制调整
分行业设计各模块考核权重:根据各行业经营属性，分别设计商品、物流、服务体验的考核权重。
比如女装店铺，商品体验分占比40%，物流体验分占比30%，服务体验分占比30%，而女鞋店铺商品体验只占比40%，物流体验占比20%，服务体验占比40%。
2. 缩短分数考核周期:将考核周期由90天调整为30天。
3.5分制改为百分制:将分数从3~5分制，改为50~100分制。
4.去除IM不满意减分项考核:
4.8分及以上商家不再要求IM不满意率必须<15%。新版体验分生效时间
▌抖音小店体验分应用场景
体验分应用于流量扶持、平台营销活动提报、精选联盟准入等场景。
1.【流量扶持】体验分越高，曝光机会越多
2.【结算账期】体验分越高，结算账期越短;
3.【广告投放限制】体验分低的商家，限制投放单量;
4.【活动提报】商家体验分达到某一门槛时，可报名参加平台特定营销活动
5.【精选联盟门槛】商家体验分满足一定条件方可准入精选联盟。
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